8(800)550-71-06

Положение о генеральном директоре ООО – образец

Содержание

Положение о генеральном директоре ооо образец 2018

Положение о генеральном директоре ООО - образец

О том, кто подписывает договор с генеральным директором, говорится в статье 40 закона «Об ООО».

От имени общества в этом случае выступает председатель общего собрания учредителей или один из учредителей, уполномоченный на подписание.

Чтобы впоследствии не возникало споров о правомочности подписанта, в решении об учреждении ООО надо отдельным пунктом прописать, чья подпись будет стоять под договором.

Что касается возможности руководства организации двумя и более генеральными директорами, то пока что в 2018 году эта норма еще не может быть реализована на практике. Дело в том, что указывать несколько действующих ЕИО надо уже на этапе регистрации ООО в заявлении Р11001. А пока не приняты новые регистрационные формы, сделать это невозможно.

Положение о генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью

— обеспечивает подготовку и представляет совету директоров и общему собранию участников годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между участниками, информирует указанные органы о текущей финансовой и хозяйственной деятельности, организует выполнение решений общего собрания и совета директоров;

4.4.

Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается _____________________________ (указать место выплаты заработной платы) не позднее _________ числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем __________________________________________________________ (указать способ выплаты заработной платы — выдача наличных денег, перечисление на счет в банке).

Должностная инструкция генерального директора ООО — образец 2017-2018

Кандидатуру гендиректора одобряют участники общества (т. е. это наемный работник), он отвечает перед ними за свои решения.

Договор между гендиректором и обществом подписывается председателем общего собрания участников ООО или уполномоченным участником общества.

Отдельные моменты, касающиеся работы гендиректора ООО, закрепляются на законодательном уровне, например в ГК РФ и в ФЗ «Об ООО» № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 года, в уставе общества определяется лишь общий порядок его деятельности и порядок принятия им решений.

Руководит гендиректор всей деятельностью ООО, делегируя часть своих полномочий руководителям отдельных направлений, но оставляя при этом за собой функцию контроля за их деятельностью.

Говоря обобщенно, основной обязанностью генерального директора является стратегическое планирование работы и развития ООО, поиск же решения каждой из отдельных задач он поручает подчиненным.

Однако полномочия гендиректора не безграничны: он не может самостоятельно заключать крупные (на сумму, превышающую 25% стоимости имущества ООО) сделки по приобретению или отчуждению имущество — для этого он должен заручиться согласием участников общества.

Еще почитать:  Детское кресло на переднем сидении 2018

Трудовой договор с генеральным директором ООО

4.4.

Основной и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются Генеральному директору в течение рабочего года в сроки, устанавливаемые им самостоятельно с учетом текущей производственно-хозяйственной деятельности Общества и фиксируемые в графике отпусков.

  • если ущерб возник в связи с действиями, которые могут быть отнесены к категории нормального производственно-хозяйственного риска;
  • если ущерб возник в результате обстоятельств непреодолимой силы или иных обстоятельств чрезвычайного характера, которые Генеральный директор не мог ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами;
  • если ущерб не является непосредственным результатом действий (бездействия) Генерального директора.

Трудовой договор с генеральным директором ООО: образец 2018

Часто в крупных компаниях можно встретить такие должности, как исполнительный директор и технический директор. Это первые лица компании, осуществляющие руководство, каждый в своей сфере. Однако, они, в первую очередь, являются наемными сотрудниками, поэтому с каждым из них должен быть заключен трудовой контракт.

Далее прописывается срок контракта и продолжительность испытательного срока. Для первых лиц предприятия он может устанавливаться на срок до 6 месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). Однако, включение этого пункта в контракт является не обязательным и остается на усмотрение учредителей.

Онлайн журнал для бухгалтера

Напомним, что руководитель наделен правом действовать от имени предприятия без доверенности. Сведения о нем отражены в ЕГРЮЛ. При приеме нового кандидата необходимо внести изменения в этот госреестр.

Поэтому, когда выполнены все формальности и составлен по образцу трудовой договор с генеральным директором ООО (ПАО, ЗАО), уполномоченные лица обязаны сообщить о произошедшем событии в налоговую службу.

Если директор организации одновременно является и ее единственным учредителем (участником, акционером), трудовой договор с ним не заключается (письмо Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 № 22-2-3199). Дело в том, что особенности регулирования труда руководителей организации установлены в главе 43 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, положения указанной главы не распространяются на руководителей, которые являются единственными учредителями (участниками, акционерами) организаций. Это четко следует из положений статьи 273 Трудового кодекса РФ.

В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных учредителей (участников, акционеров) у организации нет.

Должностная инструкция генерального директора ООО

Кто такой генеральный директор? Это лицо, руководитель, глава предприятия. Генеральный директор может быть как наемным управляющим, так и одним из собственников бизнеса. Он относится к высшему управляющему персоналу. Руководитель несет ответственность за все действия организации, поэтому его должностная инструкция отличается от аналогичных инструкций рядовых специалистов.

  • за законность осуществляемой деятельности;
  • соблюдение требований законодательства;
  • ведение бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства;
  • лицензирование деятельности;
  • аттестацию и безопасность персонала на рабочих местах;
  • использование ресурсов предприятия;
  • выполнение обязательств перед всеми контрагентами: бюджетом РФ, государственными внебюджетными фондами, персоналом по оплате труда.

Смена директора в ООО: пошаговая инструкция 2018 года

Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/25@.

Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ — пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов.

Положение о генеральном директоре ООО

Трудовые отношения с руководителем ООО, не являющимся его единственным участником, регламентированы гл. 43 ТК РФ, а отношения гражданско-правового характера — законом № 14-ФЗ. Помимо нормативно-правового регулирования, деятельность руководителя регламентируется уставом ООО, положением о гендиректоре, должностной инструкцией и трудовым договором.

Как указано в данном ГОСТ, документ оформляется на бланке формата А4 или А5. Обязательными реквизитами являются наименование организации, вид документа об утверждении (протокол об утверждении положения), его дата и номер, место составления, гриф утверждения (утверждено ОСУ или советом директоров). Они помещаются в начале документа.

Положение о генеральном директоре

Положение о генеральном директоре ООО - образец

Трудовой договор с Генеральным директором Общества определяет его трудовые права, обязанности и ответственность, оплату труда, гарантии и социально-бытовые льготы, а также регулирует иные трудовые отношения, возникающие между Генеральным директором, выступающим в качестве работника, и Обществом, выступающим в качестве работодателя. 2.13. Генеральный директор не имеет права осуществлять никакую иную деятельность, помимо руководства текущей деятельностью Общества. Исключением из этого правила является членство Генерального директора с согласия Общества в советах директоров иных юридических лиц, если это необходимо для обеспечения интересов Общества. 2.14. Договором с Генеральным директором может быть предусмотрено поощрение, зависящее от чистой прибыли Общества и/или от доходов Общества и выплаченных дивидендов. 2.15.

Положение о генеральном директоре ооо — образец

Общества в налоговые органы, социальные фонды и органы государственной статистики;- выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;- издает приказы (распоряжения), обязательные для персонала Общества, в том числе приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;- организует работу правления Общества, созывает заседания правления осуществляет функции председательствующего на указанных заседаниях, организует ведение протоколов заседаний правления;- осуществляет иные полномочия по оперативному руководству деятельностью Общества, не отнесенные гражданским законодательством Российской Федерации или уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества, совета директоров Общества и правления Общества.3.3.

Какие условия включить в положение о генеральном директоре

| ДокументыОбращаем Ваше внимание! В нашей базе содержатся лишь образцы и примеры документов. Качественно составить юридический документ может профессиональный практикующий юрист.

Утверждено решением общего собрания акционеров ОАО (ЗАО) (наименование) Протокол N от » » года ПОЛОЖЕНИЕ о генеральном директоре ОАО (ЗАО) » » (наименование) город год 1.
Общие положения 1.1.

Генеральный директор (президент) общества, далее именуемый Генеральный директор, осуществляет текущее руководство деятельностью общества впределахкомпетенции,определеннойуставом, корпоративными нормативными актами общества, настоящим Положением, а также решениями общего собранияакционеров и совета директоров,за исключениемвопросов,отнесенныхккомпетенцииобщегособрания акционеров или совета директоров общества.

ЪUИЙn▓╝Yge▄Ъ■▄aЧС╒╬#╜{OPc┴У╟цНч╨7┼a╪З╛Ч█6┬XЩ█vРЖ÷ъЮ-Аn П╠░rёЭ_3_-╔[|Вy╔▄н╪д8п═ч’2де²И;t╜х©йЬOH7НЪlw╠Т▀╥d╜▀DVУF4чyф©[НВ╝Qv▒dМ╟фh;c⌠m,g.

ГкжЮz╨╝┴tT╓)╪▀╛ +Й#▐╠█ИbШ┬l]╫Я≤|▐╩╜#}щя─ }З=;▄q[=К▓R8Ж!≥GЦщ╫2оы$ЦЦо2╝а▓╜ЗлЪ▌Иo╙чяСТ┘ыЬ═1А1Ь▄k0÷У; ХF≥]⌡/⌠х╩Ыjкsц╢Ч,╟ЫCmШsц2Z╥Ф_╓÷╢}e┘hL0qAКuMу╘л╚Й╧Бz╤VвwпЯ7kёУiфЙФЛ≈╕ХАb╚В⌡╢Vг·▌l┼▌╝cИ╖╩j╩пуж·╥Ж╡Н5уzИ6EW7hс╞IЩnоYР╪уЙЙm╓╞╠сУwё6M╥7au╫шE63т═m#╜хО∙bsRъOИжХЙ рКZЩ┐y▐╩OкM║Щ⌡wЮёдDП╝[l╬уВУПыАJЭС╨╦?цо&┬▐╖d~T▐I·м{4▐я╪0╤К:Н╓о╤Ъ╗щ╞╩▌_w]nж╦⌡Р=ЖР)ьe╜╬%РР⌡╩QЭцТЩЛ!M╛║╛XРЛч╧ Ъ╤Ж2\р╦╔╦╗,В7иР╕N╫}P&?0Dkrю°я°87HЭiФЬ ж√└ ]≈Г)▐╨Увюg╣в)ОТ Я]┴b_жVИ╝╠@Ц╗ф√л╚Ь*д▌=Р┬у{╜Ж{÷s·╞zи∙Ю╡█wиКjbбЭ≥фщТУ°Е░e┴у~ыЮ@+ьО╓БТD÷И{И▐ ╣z╩п~CБщ0?ИшA|╧сдЮНБy©tZoГw╛╩щн@/ЮО]N/╧у╫юВБ~NЗТ@╥╝ю.┘ц─чv╨Я{5VкДаO(ЁWДШ╗6ZкВуь.≥╚8OIцA∙Ё╛УfЦнПф┘·щечx;8А█ ╬²√│чdiОЧB╬))ЛИ+╛ъdw·tл8┴/’┐-жVЫ≈·YKXwйe ╡║█mlф╢0о╓_Цъф╟M=g▒фУc2л_│▌\a╢∙ф·итЫ1g╝пhЛпШ╣TН║ JГЛ╫f▐≈Iu√ыС╩лк’╝╟╞╛Э╫[&зols0D:ы╨Z├ВDП°²©╠╢╩жК+%JЛНЮ▐ Иа И*%ЕВ⌡РмЛГ.

Положение о генеральном директоре акционерного общества

Генеральный директор Общества осуществляет свою деятельность в соответствии с ГК РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», уставом Общества, настоящим положением, положением о правлении Общества, другими внутренними документами Общества. 2. Избрание генерального директораи его освобождение от должности.Основы оплаты труда 2.1. Генеральный директор избирается общим собранием участников Общества из числа участников Общества или других лиц сроком на .2.2.

Генеральным директором Общества может быть трудоспособное физическое лицо, не ограниченное в гражданской дееспособности, обладающее необходимыми профессиональными знаниями и опытом практической управленческой деятельности, которое может не являться участником Общества.Специальные требования к кандидату на должность генерального директора: .( Примечание.

Положение о генеральном директоре оао

Источник: http://buh-nds.ru/polozhenie-o-generalnom-direktore/

Положение о генеральном директоре ооо

Положение о генеральном директоре ООО - образец

Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между Обществом и Генеральным директором в связи с исполнением последним возложенных на него обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества.

Общество является работодателем Генерального директора.

  • По телекоммуникационным сетям (понадобиться войти на сайт ФНС и использовать специальный сервис; документ должен иметь электронную подпись).
  • По почте России (необходимо сделать опись вложения и объявить ценность).
  • Нотариусом, заверившим подпись на заявлении.
  • Через МФЦ (он же – «Мои документы»).
  • Лично заявителем или представителем, имеющим доверенность.

Совмещать обязанности увольняющегося и принимаемого генерального директора нельзя.

Управлять организацией должен один человек.

Положение о генеральном директоре

Основаниями прекращения трудового договора с генеральным директором Общества являются:– истечение срока, на который он избран или назначен;– добровольное сложение полномочий генеральным директором;– прекращение полномочий на основании решения совета директоров.Досрочное расторжение трудового договора с генеральным директором Общества осуществляется по решению совета директоров.Планируете начать свой бизнес?

С помощью юридической фирмы Ангард в Ульяновске займет минимум времени и потребует минимального участия клиента.

Наши юристы сопровождают процедуру регистрации ооо на всех этапах.3.1. Генеральный директор осуществляет текущее руководство хозяйственной деятельностью Общества. При этом он совершает любые действия, необходимые для реализации данной функции, кроме решения вопросов, отнесенных к компетенции других органов управления Общества и ревизионной комиссии Общества.3.2.

Положение о генеральном директоре ооо 2018 образец

Положение о генеральном директоре ООО - образец

Однако, если единственный учредитель все же хочет заключить трудовой договор с собой для начисления пенсионного стажа, получения больничного и отпуска, то такое право можно отстоять в суде.

Правда, здесь надо учитывать, что действие специальных норм Трудового кодекса (статьи о дополнительных гарантиях руководителям при увольнении) на директора-единственного учредителя не распространяется.

О том, кто подписывает договор с генеральным директором, говорится в статье 40 закона «Об ООО».

От имени общества в этом случае выступает председатель общего собрания учредителей или один из учредителей, уполномоченный на подписание.

Чтобы впоследствии не возникало споров о правомочности подписанта, в решении об учреждении ООО надо отдельным пунктом прописать, чья подпись будет стоять под договором.

Должностные обязанности Генерального директора ООО

Должностная инструкция гендиректора отличается по характеру полномочий. Это дает ему право быть не только главой предприятия, но и представлять его интересы за пределами ООО. Для генерального директора предусмотрен особый порядок освобождения от занимаемой должности и сложения полномочий.

В нашем сегодняшнем материале будут рассмотрены должностные обязанности генерального директора ООО, а также правила и особенности составления должностной инструкции гендиректора. В нижней части страницы размещен образец должностной инструкции генерального директора ООО 2018 года. Также рекомендуем изучить вопросы, связанные с ответственностью генерального директора ООО.

Должностная инструкция генерального директора ООО: образец заполнения в 2018 году

Разработка и реализация любого документа должна начинаться с изучения общей структуры предприятия: количество сотрудников, подразделений — объектов управления, инфраструктуры и т. д. Должностная инструкция руководителя не исключение.

Генеральный директор выступает в этой сложной структуре в роли центрального звена, координирующего действия всего предприятия. Поэтому требуется тщательно спланирвовать нюансы перед тем, как начать разрабатывать должностную инструкцию.

  • требования к кандидату, претендующего на должность руководителя предприятия;
  • люди, которые могут назначать и снимать этого человека с должности (например, совет директоров);
  • каким правилам и документам обязан следовать директор, выполняя свои должностные обязанности и осуществляя управление (к этим документам относится внутренний устав предприятия, должностная инструкция, конституция РФ и другие нормативные документы и локальные акты);
  • какому высшему органу управления подчиняется лицо (совету учредителей, акционеров и т. д.).

Как составить должностную инструкцию генерального директора ООО

В качестве основной функции и задачи генерального директора, как правило, указывается руководство хозяйственной, производственной и финансово-экономической деятельностью организации. Однако, перечень этих параметров более широк и должен формироваться в соответствии нормами действующего законодательства и внутренних актов организации.

Параметры оформления должностной инструкции генерального директора аналогичны требованиям к оформлению инструкций в отношении иных должностей. На титульном листе должностной инструкции необходимо указать наименование организации, должности, структурного подразделения, а также реквизиты акты, которым она утверждена и/или согласована.

Интересное:  Дачная амнистия на земельный участок снт в 2018 году

Решение учредителя о смене директора ООО

При необходимости учредитель общества с ограниченной ответственностью имеет полное право увольнять директора предприятия и нанимать на эту должность новое лицо. Однако для того, чтобы это сделать, нужно пройти определенную процедуру, частью которой является письменное оформление принятого решения.

Затем в основную часть документа необходимо вписать данные о лице, которое прежде занимало место директора, факт его снятия с должности (при желании можно указать и причину), а также сведения о новом руководителе, с указанием информации о том, с какого числа он вступает в должность.

Трудовой договор с генеральным директором

3.5.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

4.3 Работник несет полную материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Организации, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В случаях, предусмотренных федеральным законом, Работник возмещает Организации убытки, причиненные его виновными действиями (бездействиями).

При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Составляем решение о назначении генерального директора: образец 2018

Источник: http://mainurist.ru/nedvizhimost/polozhenie-o-generalnom-direktore-ooo-2018-obrazets

Положение о генеральном директоре товарищества с ограниченной ответственностью – образец

Положение о генеральном директоре ООО - образец

1. НАЗНАЧЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

1.1. Генеральный директор избирается Общим собранием участников Товарищества сроком на ________________________. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Товарищества. Лицо считается избранным на должность Генерального директора, если за него проало большинство от общего числа участников, присутствующих на Общем собрании участников.

1.2. Генеральный директор избирается из числа участников Товарищества. Генеральным директором может быть иное лицо, обладающее необходимыми профессиональными качествами и опытом.

1.3. Должность Генерального директора может замещаться по конкурсу. Лицу, выигравшему конкурс не может быть отказано в назначении на должность Генерального директора. Условия проведения конкурса утверждаются Советом участников.

1.4. Лицо, избираемое на должность Генерального директора должно отвечать следующим требованиям:

– иметь высшее образование;

– опыт работы на руководящих должностях предприятий ________________________ не менее ________ лет.

1.5. Совет участников вправе устанавливать дополнительные квалификационные требования к кандидату на должность Генерального директора.

2. КОМПЕТЕНЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

 2.1. Генеральный директор решает все вопросы текущей деятельности Товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания или Совета участников.

2.2. Генеральный директор без доверенности действует от имени Товарищества, представляет его интересы, совершает сделки от имени Товарищества, представляет на утверждение штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Товарищества.

2.3. Права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Товарищества определяются правовыми актами РФ, Уставом Товарищества, настоящим Положением и Договором (контрактом). Договор (контракт) с Генеральным директором от имени Товарищества подписывает Председатель Совета участников или лицо, его замещающее.

2.4. Товарищество вправе в любой момент расторгнуть Договор с Генеральным директором в порядке, определяемом действующим законодательством, уставом Товарищества, настоящим Положением и контрактом.

Решение о расторжении Договора с Генеральным директором принимает Общее собрание участников Товарищества по представлению Совета участников или Ревизионной комиссии.

Генеральный директор вправе в любой момент добровольно сложить с себя полномочия Генерального директора.

2.5. Генеральный директор Товарищества:

– обеспечивает выполнение решений Общего собрания и Совета участников;

– распоряжается имуществом Товарищества в пределах, установленных Уставом Товарищества и действующим законодательством;

– утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Товарищества, определяет организационную структуру Товарищества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием участников или Советом;

– представляет на утверждает Совета участников штатное расписание Товарищества, филиалов и представительств, утверждает должностные оклады;

– утверждает должностные инструкции;

– принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;

– заключает трудовые договоры с работниками Товарищества;

– в порядке, установленном законодательством, Уставом Товарищества и Советом участников, поощряет работников Товарищества, а также налагает на них взыскания;

– обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников Товарищества;

– обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора;

– открывает в банках расчетный, валютный и другие счета Товарищества, от имени Товарищества заключает договоры и совершает иные сделки;

– утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;

– обеспечивает выполнение обязательств Товарищества перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;

– принимает решения о предъявлении от имени Товарищества претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к Товариществу;

– организует бухгалтерский учет и отчетность;

– руководит разработкой и представлением Совет участников проекта годового отчета и годового баланса;

– совместно с Советом участников обеспечивает подготовку и проведение Общих собраний участников;

– организует техническое обеспечение работы Совета участников;

– осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

– в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности Товарищества;

– решает другие вопросы текущей деятельности Товарищества.

2.6. Генеральный директор вправе поручить решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений.

2.7. Генеральный директор несет персональную ответственность за состояние дел и деятельность Товарищества.

2.8. Заместители (заместитель) Генерального директора назначаются Генеральным директором и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Генеральным директором.

Заместитель (заместители) Генерального директора в пределах своей компетенции без доверенности действуют от имени Товарищества.

При отсутствии Генерального директора, а также в иных случаях, когда Генеральный директор не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет заместитель.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

 3.1. Генеральный директор должен принимать все необходимые меры, а также использовать все имеющиеся в его распоряжении возможности и ресурсы для динамичного развития Товарищества, повышения эффективности его деятельности и увеличения прибыльности.

3.2. Генеральный директор обязан добросовестно относиться к своим обязанностям, соблюдать лояльность по отношению к Товариществу.

3.3. Генеральный директор не имеет права учреждать или принимать участие в предприятиях, конкурирующих с Товариществом, если ему на это не дано разрешения Советом участников.

3.4. Совмещение Генеральным директором должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Совета участников.

3.5. Генеральный директор не имеет право прямо или косвенно получать вознаграждение за оказание влияния на принятие решений Советом участников, другими органами Товарищества.

4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

 4.1. Товарищество вправе в любое время прекратить полномочия Генерального директора.

4.2. Основаниями прекращения полномочий Генерального директора могут являться:

– физическая невозможность исполнения Генеральным директором своих обязанностей (смерть, признание безвестно отсутствующим, объявление умершим, длительная болезнь);

– добровольная отставка;

– причинение материального ущерба Товариществу, за исключением ущерба, связанного с обычным коммерческим риском;

– нанесение ущерба деловой репутации Товарищества;

– совершение умышленного уголовного преступления;

– сокрытие своей заинтересованности в совершении сделки с участием Товарищества;

– недобросовестное исполнение своих обязанностей;

– нарушение положений Устава Товарищества, а также норм законодательства о хозяйственных обществах (товариществах);

– сокрытие информации о своем участии в работе органов управления других хозяйственных обществ и иных юридических лиц;

– извлечение личной выгоды из распоряжения имуществом Товарищества, за исключением случаев, когда извлечение личной выгоды допускается законом, Уставом и иными документами и решениями Товарищества;

– учреждение в период работы в должности Генерального директора хозяйственных обществ и других коммерческих организаций, конкурирующих с Товариществом.

Полномочия Генерального директора могут быть прекращены и по другим основанием, предусмотренных законом и Договором (контрактом).

Источник: https://online-document.ru/document/234-polozhenie-o-generalnom-direktore-tovarishchestva-s-ogranichennoy-otvetstvennostyu---obrazets/

Положение о генеральном директоре ооо 2015

Источник: http://yurist123.ru/polozhenie-o-generalnom-direktore-ooo/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.