Ежемесячное пособие по уходу за ребенком – виды и отличия

Содержание
  1. Порядок получения пособия по уходу за ребенком
  2. Кто может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком?
  3. Как получить пособие?
  4. Размер выплат
  5. Оформление пособия
  6. Выплаты малоимущим
  7. Ежемесячное единовременное пособие для военнослужащих
  8. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком
  9. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  10. Размер
  11. Документы для оформления
  12. Сроки назначения и выплаты
  13. Пособие по уходу за третьим ребенком и последующими детьми до 3-х лет
  14. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву
  15. Выплаты по уходу за ребенком – виды детских пособий и порядок оформления документов для их получения
  16. Выплаты на третьего ребенка
  17. Пособия по уходу за ребенком : виды и размеры ежемесячных выплат, особенности получения и необходимые документы
  18. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: размер, особенности назначения и получения
  19. От чего зависит размер выплат?
  20. Изменения в 2018-м
  21. Кто может оформить подобное пособие?
  22. Пособие до 1,5 лет. Кому назначают?
  23. Как оформить пособие? Какие требуются документы разным лицам?
  24. Документы для трудоустроенных
  25. Размер пособия
  26. Доплата
  27. Особенности размеров выплат
  28. Дополнительные варианты финансовой поддержки
  29. Выплаты после 1,5 лет. Некоторые важные особенности

Порядок получения пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - виды и отличия

Рождение ребенка – это не только радость, но и дополнительные расходы. Поэтому государство активно помогает семьям, которые решились на пополнение.

Один из родителей полностью либо частично потеряет возможность заработка, а значит, помощь будет необходима.

На территории РФ существует возможность выплат следующих пособий:

  • По уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет.
  • Ежемесячная компенсация людям, которые ухаживают за ребенком в возрасте до 3 лет.
  • Пособия по уходу за третьим ребенком и следующими детьми от момента их рождения и до достижения трех лет. Выплаты производятся в 69 субъектах РФ
  • Пособия детям военнослужащих.

Следует обратить внимание на разницу между пособием и компенсацией. Пособие выплачивается родителю, который ухаживает за ребенком до 1.5 лет и начисление происходит в зависимости от размера его зарплаты.

Компенсация платится до 3 лет, и ее размер фиксирован – 50 рублей в месяц.

Кто может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком?

Это пособие существенно отличается от пособия по родам, беременности, получать которые может лишь мать.

В отличие от последних, претендовать на получение начисленного пособия по уходу за ребенком может любой родственник, который осуществляет уход, а соответственно, не могут работать.

В случае с двумя родственниками, осуществляющими уход, пособие будет начисляться одному, на выбор.

Право на получение пособия имеют:

  1. Родственники ребенка.
  2. Военнослужащие матери.
  3. Уволенные из-за сокращения.
  4. Матери.
  5. Родственники, ухаживающие за ребенком.
  6. Опекуны.
  7. Родственники без социального страхования (например, при лишении родительских прав либо смерти отца/матери).

При выходе на работу, пособие сохраняется, но при этом работник переходит на неполный рабочий день либо осуществляет деятельность на дому.

В случае, если человек, получающий пособия и работающий на неполном дне заболел, то он лечится за свой счет.

Стоит отметить, что ранее деньги начислялись на законных основаниях, однако, от этого решено было отказаться.

Теперь заболевшим не платится ничего, а законный отпуск не играет особой роли, так как они в любом случае находятся в нем.

При полном рабочем дне за работником, который ухаживал за детьми, не сохраняется право на получение пособий.

Как получить пособие?

Если вы являетесь официально трудоустроенным гражданином, то вам требуется написать заявление на пособие по уходу за ребенком в Фонде социального страхования, именно там вы будете получать пособия по уходу за ребенком.

Однако отдавать заявление и все документы нужно своему работодателю.

Безработным людям нужно оформить выплату пособия по уходу за ребенком в местном отделении социальной защиты.

Гражданин имеет право получать только одно пособие. Например, при наличии возможности получения пособия по безработице и пособия по уходу за ребенком, нужно выбирать что-либо одно.

Размер выплат

Для официально работающих граждан детское пособие составляет 40 процентов от ежемесячного заработка.

В качестве ориентира берутся последние 2 года работы, именно по ним и нужно высчитывать размер пособия по уходу за ребенком.

Нужно учитывать, что хоть по закону и положено увеличение за 2 и более детей, но на официально трудоустроенных граждан это не распространяется в связи с тем, что законом предусмотрено увеличение минимального размера выплат, которые начисляются безработным.

Если стаж работы менее полугода, или средний заработок меньше минимального размера оплаты труда, то такому лицу будет выплачена минимальная установленная законом сумма, за одного ребенка 2908 рублей, второй принесет 5817 рублей и столько же за каждого из последующих родившихся.

Нужно понимать, что ухаживающему за детьми будет выплачиваться именно эта сумма. Выплаты безработным, студентам, малоимущим, рассчитываются именно по минимальному размеру выплат.

Существует и максимальный размер средней заработной платы, на 2016 год он составлял 718 тысяч рублей.

Очень важно, что за 3 ребенка, начисляется ежемесячное единовременное пособие, которое в сумме за всех детей, не может превышать 100 процентов среднего заработка с последних мест работы.

Рассчитайте размер выплат самостоятельно. Для этого следует взять размер заработной платы за два последних года, разделить на 731 день(2016 – високосный) и умножить на 30,4, на 0,4 и еще раз на 0,4.

Полученная цифра будет искомым размером пособия по декретному отпуску.

Оформление пособия

Для того чтобы рассчитывать на пособие нетрудоспособности по уходу за ребенком требуются следующие документы:

Если пособие собирается получать работающее лицо:

1) Заявление на пособие. Заполняется в свободной форме.2) Копия приказа об отпуске.3) Заявление на выплаты.4) Справка о том, что второй родитель не получает подобное пособие.5) Копия приказа с предприятия о готовности к выплатам.6) Свидетельство о рождении.

7) Копия паспорта лица, оформившего заявление.

Если пособие назначается безработным:

1) Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.2) Копия приказа увольнения.3) Справка о составе семьи.

4) Справка о размере среднего заработка.

Это все нужные документы, после предоставления которых остается только посчитать размер месячного пособия. Безработным, опять же, следует рассчитывать лишь на минимальное ежемесячное единовременное пособие.

Стоит отметить, что индивидуальные предприниматели смогут рассчитывать на пособие только в том случае, если вступят в систему социального страхования.

В таком случае, они смогут получать ежемесячное единовременное пособие, но обязаны будут уплачивать страховой налог для ИП.

: Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выплаты малоимущим

К малоимущим семья обычные правила не применяются, в связи с тем, что они имеют право оформить на каждого ребенка ежемесячное единовременное до достижения ребенком 16 лет, до 18, в случае продолжения учебы в школе.

1) Выплаты производятся в отношении родных, усыновленных либо опекаемых детей. Но дети под опекой смогут получать пособия не как для малообеспеченных семей, а как для обычных.

2) Выплаты положены гражданам России, иностранцам, беженцам, проживающим на территории города, например, Москва за неполный месяц выплачивает крупные суммы денег лицам, проживающим в области.

3) На пособие влияют районные коэффициенты. Это подтверждают соответствующие законодательные документы.

4) Размеры пособий каждый год меняются.

Документы для получения пособий:

  1. Справки о доходах родителей либо неработающей матери.
  2. Справка об обучении ребенка старше 16 лет.
  3. Базовые документы.

Ежемесячное единовременное пособие для военнослужащих

Данное единовременное пособие будет выплачиваться матери или иному родственнику, на попечении у которых находит ребенок.

Выплаты производятся лишь одному лицу. Также у выплаты пособий есть сроки:

1) Пособие рассчитывается со дня рождения ребенка, но начинает выплачиваться не ранее момента, когда отец начнет нести службу.

2) Выплаты платятся до достижения трех лет, однако, заканчиваются сразу же по окончанию службы.
Для более подробной информации можно обратиться к местному фонду социального страхования.

: Пособия по уходу за ребенком: виды и размеры.

Источник: https://lgotyvsem.ru/deti/posobie-po-uhodu-za-rebenkom.html

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - виды и отличия

После рождения ребенка его семье, безусловно, требуется дополнительная государственная социальная поддержка, поскольку необходимость осуществления ухода за детьми предполагает дополнительные семейные затраты и снижение (или полную потерю) возможности заработка от трудовой деятельности для одного из родителей. В связи с этим в России на 2016 год в послеродовом периоде предусматривается выплата следующих ежемесячных пособий:

Изменения федерального и регионального законодательства последних лет не только дополнили систему поддержки семей, имеющих детей, новым региональным пособием на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет (с 2013 года), но и изменили порядок начисления традиционных декретных выплат — пособия по беременности и родам и выплаты по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одним из основных форм поддержки родителей в России в первые полтора года послеродового периода являются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет.

Их финансирование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» осуществляется за счет средств федерального Фонда социального страхования (ФСС), взносы в который в обязательном порядке уплачиваются работодателями на всех официально трудоустроенных граждан.

Право на получение данных выплат имеет не только мама малыша, но и другие лица, обеспечивающие непосредственный уход за ребенком и его воспитание до 1,5 лет. Законодательство предусматривает возможность получения пособия родителями, другими родственниками, опекунами, фактически осуществляющими уход за ребенком.

  • Работающие граждане за оформлением пособия должны обращаться к своим работодателям.
  • В случае же, если в семье ребенка никто не работает, его выплата осуществляется через отделение Соцзащиты населения (УСЗН).

При этом работодатели выплачивают пособия изначально из собственных средств, а затем ФСС компенсирует выплаты на счет предприятия по каждому конкретному страховому случаю.

Размер

Размер выплат по уходу за ребенком составляет 40% от среднего ежемесячного заработка, для расчёта которого берется период — 2 последних года работы.

По новым правилам, которые действуют с 1 января 2011 года, для расчета заработка необходимо общий заработок за два предыдущих года поделить на 730 дней, для вычисления ежедневного заработка, и получившийся результат умножить на 30,4 — среднее количество дней в месяце.

В случае, если страховой стаж лица, получающего пособие, меньше 6 месяцев, либо средний заработок меньше установленного минимального размера оплаты труда, тогда его величина рассчитывается исходя из минимальных значений установленных законом.

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб., а минимальный размер выплат по уходу за ребенком после 1 февраля 2016 года — 2908,62 руб. в месяц на первого и 5817,24 руб. на каждого из последующих родившихся детей.

Если в семье появляется второй малыш, за которым осуществляется уход, то суммы пособий складываются, однако они не могут превышать 100% от среднего заработка за два последних года работы, предшествующих выходу в отпуск по уходу за ребенком.

Также, Федеральным законом, установлен максимальный размер среднего заработка, от которого может рассчитываться размер выплат. Он равен максимальной базе взносов в Фонд социального страхования и не может превышать:

  • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • за 2011 год — 463 000 рублей;
  • за 2012 год — 512 000 рублей;
  • за 2013 год — 568 000 рублей;
  • за 2014 год — 624 000 рублей;
  • за 2015 год — 670 000 рублей;
  • за 2016 год — 718 000 рублей.

Выплаты для неработающих лиц, а также студентов и учащихся, проходящих обучение на очной форме в профессионально-технических, средне-специальных и высших учебных заведениях устанавливаются в минимальных размерах.

Документы для оформления

Работающему лицу, для оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком, необходимо предоставить в кадровое подразделение своего предприятия следующий пакет документов:

  • Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Копия приказа по предприятию о предоставлении этого отпуска;
  • Заявление о начислении выплат;
  • Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;
  • Копия приказа по предприятию о назначении выплат;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Неработающие родители, уволенные по сокращению в случае ликвидации предприятия, либо студенты-очники, подают в региональные органы социальной защиты населения:

  • Заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
  • Справку с места жительства о составе семьи;
  • Справку о среднем заработке.

Сроки назначения и выплаты

Для работающих право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам.

Выплаты назначаются со дня начала отпуска по уходу за ребенком, и прекращаются в момент достижения им возраста 18 месяцев.

Обратиться за назначением пособия можно не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет.

После предоставления работодателю или Управлению СЗН полного пакета документов, они обязаны в течение 10-ти дней начислить ежемесячные выплаты и принять решение о начале их выдаче.

Пособие по уходу за третьим ребенком и последующими детьми до 3-х лет

С 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки многодетных семей при рождении 3 или последующего ребенка, которая по состоянию на начало 2016 года охватывает 69 регионов.

В соответствии с этой программой, теперь в регионах оказывается дополнительная помощь малообеспеченным семьям с детьми.

Этот вид пособия выплачивается ежемесячно при рождении 3 ребенка и последующих детей с 1 января 2013 года до достижения возраста 3-х лет.

Для того, чтобы оформить выплаты, средний доход на члена семьи должен быть ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Поскольку особенностью данной ежемесячной выплаты является ее региональный характер, каждый субъект федерации самостоятельно устанавливает ее размер и порядок выдачи. В большинстве регионов страны размер выплаты привязан к установленному в субъекте федерации размеру прожиточного минимума для детей на период ее назначения.

Оформлением и выплатой данного вида помощи занимаются региональные Управления СЗН. Для того, чтобы начать получать пособие, заявителю необходимо предоставить в УСЗН следующий пакет документов:

  • Заявление на пособие;
  • Оригинал и копию свидетельства о рождении малыша;
  • Справка о доходах с Налоговой службы на заявителя и членов семьи;
  • Справка с места проживания о составе семьи.

Более подробный перечень документов в каждом конкретном случае необходимо уточнять в своем отделении СЗН. Подробнее об этом можно прочитать на странице Пособие на ребенка до 3-х лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву

Данное пособие выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу, а также другому родственнику или опекуну, осуществляющему фактический уход за ребенком. При этом право на получение выплат предоставляется только одному из указанных лиц.

Сроки осуществления выплаты, установленные законодательством:

  1. Пособие выплачивается начиная с момента рождения ребенка, но не раньше дня начала несения его отцом военной службы по призыву.
  2. Выплаты пособия прекращаются по достижении ребенком трехлетнего возраста, но не позднее окончания армейской службы.

Подробнее о данном виде пособия можно прочитать на этой странице.

Источник: http://posobie-expert.ru/po-uhodu/

Выплаты по уходу за ребенком – виды детских пособий и порядок оформления документов для их получения

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - виды и отличия

Пополнение семейства подразумевает увеличение материальных затрат родителей и снижение заработка одного из супругов, который осуществляет присмотр за малышом.

Для таких случаев законом предусмотрены федеральные и муниципальные пособия.

Величина выплат зависит от уровня дохода родителей, общего количества детей у них, наличия обстоятельств, мешающих трудовой деятельности (призыва на армейскую службу отца малыша и др.).

Правила оформления таких субсидий установлены на законодательном уровне. Основным нормативно-правовым актом является Приказ Минздравсоцразвития №1012 от 23.12.2009 г. «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий», в котором закреплены следующие ежемесячные и единовременные государственные пособия:

Получателем таких начислений может быть не только мать, но и отец или другие родственники, занятые уходом за малышом. Пособие бывает двух видов:

  1. Ежемесячные выплаты на ребенка до 1,5 лет. Оформляются по месту работы получателя. Их размер сравним с выплатами по листу нетрудоспособности. Финансирование субсидии осуществляется из Фонда социального страхования РФ (далее – ФСС). Если никто из членов семьи не трудоустроен, денежные средства выдаются через органы соцзащиты.
  2. Оплата отпуска по уходу за ребенком 1,5 – 3 лет. Осуществляется ежемесячно в размере 50 рублей. Условия получения аналогичны предыдущему виду.

Порядок оформления этой выплаты различается в зависимости от наличия у заявителя постоянного места работы. Отдельную категорию составляют лица, уволенные из-за сокращения или по причине ликвидации организации. Трудоустроенные заявители подают в бухгалтерию или отдел кадров работодателя следующие документы:

  • написанное в свободной форме заявление о начислении выплат по уходу за малышом и предоставлении декретного отпуска;
  • копию свидетельства о рождении;
  • справку о том, что второй родитель не оформлял ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет по месту своей работы;
  • паспорт заявителя (оригинал, предъявляется лично);
  • реквизиты банковской карты, на которую будут перечисляться денежные средства.

Неработающие лица, уволенные по сокращению штата или из-за ликвидации предприятия, для оформления указанной субсидии подают в региональное управление соцзащиты населения следующие документы:

  • заявление на пособие по уходу за малышом;
  • справку о среднем заработке заявителя;
  • выписку из трудовой книжки о последнем месте трудоустройства (заверяется отделом кадров работодателя);
  • копию паспорта и оригинал для сверки;
  • справку о составе семьи;
  • реквизиты для перечисления денежных средств на банковскую карту или счет.

Оформление пособий по присмотру за ребенком безработными получателями субсидий (в том числе студентами) производится в органах соцзащиты по месту их жительства. Для этого необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление на получение пособия;
  • копию документа о рождении;
  • копию паспорта с предъявлением оригинала для сверки;
  • справку о том, что второй родитель не оформлял такую субсидию по месту учебы / работы;
  • реквизиты банковской карты для перевода денег.

Законодательством РФ закреплены определенные правила, устанавливающие сроки выплат на ребенка до полутора лет:

  • Назначаются в 10-дневный срок после подачи полного пакета документов работодателю или органам социальной защиты.
  • Началом платежей является первый день предоставленного отпуска.
  • Подать документы на пособие можно не позднее, чем через полгода после того, как ребенок достиг возраста 1,5 года (при нарушении этого срока семья теряет право на субсидию).

Работодатель выплачивает из бюджета предприятия указанную дотацию, компенсацию которой впоследствии ему обеспечивает ФСС. Размер платежа зависит от средней заработной платы заявителя за два предшествующих календарных года, для расчета которой необходимо:

  • вычислить общий заработок за указанный период с учетом премиальных платежей и других денежных поступлений в связи с выполнением работы;
  • рассчитать ежедневный доход (полученную в предыдущем пункте сумму разделить на 730);
  • определить среднюю заработную плату за месяц (вычисленный выше результат умножить на 30,4).

Сумма ежемесячного детского пособия равна 40% средней зарплаты заявителя. Верхний порог ограничивается максимальным размером средней заработной платы (на 2018 год он равен 61 375 р.) и составляет 24 550 р.

Минимальный размер этой субсидии зависит от того, сколько детей в семье. После февральской индексации 2018 года ежемесячный платеж равен 3 142,33 рублей на первого малыша.

На такую сумму могут рассчитывать лица:

  • имеющие очень маленькую заработную плату (например, трудящиеся на полставки от МРОТ);
  • не успевшие наработать полугодовой стаж (период, за который работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд);
  • не трудоустроенные.

Данная субсидия учитывает количество детей в семье. Размер выплаты зависит от возраста малыша (так же, как и у пособия на первого ребенка):

  • До достижения 1,5 лет размер ежемесячной дотации составляет 40% среднемесячной зарплаты получателя. Минимальная сумма ежемесячного платежа на 2018 г. равна 6 284,65 рублям (для лиц с невысоким заработком, студентов и безработных).
  • От 1,5 до 3 лет получателю будут ежемесячно платить на малыша 50 р.

Определение размера указанного пособия может отличаться от общеустановленного при возникновении следующих обстоятельств:

  • В семье есть несколько детей до 1,5 лет. В этом случае размер выплат суммируется (например, если женщина родила двойню, величина субсидии для нее будет 80% от средней зарплаты).
  • Мать или отец подвергнуты процедуре лишения родительских прав на первенца. При рождении второго малыша минимальное пособие будет составлять 3 142,33 рубля в месяц. Если родители трудоустроены – 40% от среднего заработка заявителя.
  • Первенец умер. При наличии у родителей свидетельства о рождении малыша минимальное пособие составит 6 284,65 р. в месяц. Если этот документ не был оформлен – 3 142,33 р.

Выплаты на третьего ребенка

Это социальная помощь предназначена для поддержки многодетных семей и имеет региональный характер.

Назначение субсидии родителям при рождении 3-го малыша происходит согласно государственной программе по улучшению демографической ситуации. Количество регионов, принимающих участие в проекте, ежегодно пересматривается.

В 2018 году их число равно 60. В него входят области и республики, где показатели рождаемости ниже среднего по стране (1,7 ребенка на 1 женщину).

Для получения этой субсидии необходимо, чтобы семья была признана малоимущей (доход не выше регионального прожиточного минимума на каждого члена). Средний размер прожиточного минимума в стране составляет около 10 500 р., но в каждом субъекте Российской Федерации установлена своя величина, например, в Белгороде – 8 233 р., в Иркутской области – 10 388 р., в Ненецком АО – 22 135 р.

Указанные выплаты производятся вплоть до достижения малышом 3-летнего возраста. Для их оформления имеет значение срок предоставления документов в территориальную организацию социальной защиты. При подаче в первые полгода жизни малыша субсидия начисляется, начиная со дня его рождения. Если позднее – платежи производятся только со дня предоставления заявления.

Если отец ребенка был призван на срочную службу в армию, его семья получает право на субсидию, задача которой – компенсировать доход, который мог приносить этот человек.

Получателем пособия является мать или другой родственник, занятый присмотром за малышом. На 2018 год размер данной дотации составляет 11 374 р. Платежи начинаются со дня рождения малыша, но не раньше дня призыва его отца в армию.

Выплаты прекращаются, когда ребенок достигнет трехлетнего возраста или окончится срок воинской службы.

Источник: https://sovets.net/18448-vyplaty-po-uhodu-za-rebenkom.html

Пособия по уходу за ребенком : виды и размеры ежемесячных выплат, особенности получения и необходимые документы

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - виды и отличия

После рождения ребенка его семье, безусловно, требуется дополнительная государственная социальная поддержка, поскольку необходимость осуществления ухода за детьми предполагает дополнительные семейные затраты и снижение (или полную потерю) возможности заработка от трудовой деятельности для одного из родителей. В связи с этим в России на 2016 год в послеродовом периоде предусматривается выплата следующих ежемесячных пособий:

  • Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Ежемесячная компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • Пособия по уходу за третьим ребенком и последующими детьми от рождения до трех лет (по состоянию на начало 2016 года выплаты осуществляются в 69 субъектах федерации);
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, до достижения ребенком возраста трех лет.

Изменения федерального и регионального законодательства последних лет не только дополнили систему поддержки семей, имеющих детей, новым региональным пособием на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет (с 2013 года), но и изменили порядок начисления традиционных декретных выплат — пособия по беременности и родам и выплаты по уходу за ребенком.

Одним из основных форм поддержки родителей в России в первые полтора года послеродового периода являются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет.

Их финансирование в соответствии с Федеральным законом Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется за счет средств федерального Фонда социального страхования (ФСС), взносы в который в обязательном порядке уплачиваются работодателями на всех официально трудоустроенных граждан.

Право на получение данных выплат имеет не только мама малыша, но и другие лица, обеспечивающие непосредственный уход за ребенком и его воспитание до 1,5 лет. Законодательство предусматривает возможность получения пособия родителями, другими родственниками, опекунами, фактически осуществляющими уход за ребенком.

  • Работающие граждане за оформлением пособия должны обращаться к своим работодателям.
  • В случае же, если в семье ребенка никто не работает, его выплата осуществляется через отделение Соцзащиты населения (УСЗН).

При этом работодатели выплачивают пособия изначально из собственных средств, а затем ФСС компенсирует выплаты на счет предприятия по каждому конкретному страховому случаю.

Размер выплат по уходу за ребенком составляет 40% от среднего ежемесячного заработка, для расчёта которого берется период — 2 последних года работы.

В случае, если страховой стаж лица, получающего пособие, меньше 6 месяцев, либо средний заработок меньше установленного минимального размера оплаты труда, тогда его величина рассчитывается исходя из минимальных значений установленных законом.

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб., а минимальный размер выплат по уходу за ребенком после 1 февраля 2016 года — 2908,62 руб. в месяц на первого и 5817,24 руб. на каждого из последующих родившихся детей.

Если в семье появляется второй малыш, за которым осуществляется уход, то суммы пособий складываются, однако они не могут превышать 100% от среднего заработка за два последних года работы, предшествующих выходу в отпуск по уходу за ребенком.

Также, Федеральным законом, установлен максимальный размер среднего заработка, от которого может рассчитываться размер выплат. Он равен максимальной базе взносов в Фонд социального страхования и не может превышать:

  • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • за 2011 год — 463 000 рублей;
  • за 2012 год — 512 000 рублей;
  • за 2013 год — 568 000 рублей;
  • за 2014 год — 624 000 рублей;
  • за 2015 год — 670 000 рублей;
  • за 2016 год — 718 000 рублей.

Работающему лицу, для оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком, необходимо предоставить в кадровое подразделение своего предприятия следующий пакет документов:

  • Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Копия приказа по предприятию о предоставлении этого отпуска;
  • Заявление о начислении выплат;
  • Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;
  • Копия приказа по предприятию о назначении выплат;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Неработающие родители, уволенные по сокращению в случае ликвидации предприятия, либо студенты-очники, подают в региональные органы социальной защиты населения:

  • Заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
  • Справку с места жительства о составе семьи;
  • Справку о среднем заработке.

Для работающих право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам.

Выплаты назначаются со дня начала отпуска по уходу за ребенком, и прекращаются в момент достижения им возраста 18 месяцев.

Обратиться за назначением пособия можно не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет.

После предоставления работодателю или Управлению СЗН полного пакета документов, они обязаны в течение 10-ти дней начислить ежемесячные выплаты и принять решение о начале их выдаче.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: размер, особенности назначения и получения

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - виды и отличия

С появлением ребенка на свет каждое государство закрепляет за женщиной право на разного рода выплаты: по больничному листу, единовременные и региональные доплаты. Однако большая часть этих средств расходуется довольно скоро. Несмотря на то, что полученная разом сумма бывает внушительной, проблемы, которые предстоит решить, тоже довольно затратные:

  • подготовка к родам;
  • сами роды, особенно если тяжелые;
  • приобретение предметов ухода и содержания ребенка;
  • обеспечение семьи в целом.

В итоге у большинства мам после выписки из роддома от выплат остается небольшая сумма, а ребенка нужно содержать и обеспечивать дальше.

От чего зависит размер выплат?

Для обеспечения нормального младенчества в качестве мер поддержки семей государство путем принятия соответствующих законов установило правила назначения, расчета и выплат ежемесячного пособия на ребенка. Его размер зависит от нескольких факторов, таких как:

  • возраст ребенка;
  • наличие или отсутствие трудоустройства;
  • объем заработной платы;
  • количество детей в семье.

Из указанного перечня самым сильным влиятельным размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком является именно первый пункт. Почему так и как именно? Об этом далее в статье. Есть выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В этот период мать ребенка или отец получает ту сумму, которая напрямую зависит от стажа и размера оплаты труда. Выплата до трех лет падает до 50 рублей, если у местной власти нет средств для доплаты.

Денежная помощь после трех лет выплачивается в размере 50 рублей, без каких-либо доплат.

Если в семье не один малыш, то ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком для женщин, официально трудоустроенных, не меняется. А вот для тех, кто не работает, на два умножается сумма выплат по первому ребенку. Если возраст первого еще не составил 1,5 лет, то содержание на двоих детей просто суммируется.

Изменения в 2018-м

В 2018 году правительство приняло ряд мер, которые должны поддержать семьи с детьми. Изменения коснулись размеров выплат и способов использования материнского капитала.

Однако для назначения каких-либо выплат необходимо соблюсти все требования законодательства, в части подачи необходимого перечня документов и определения категории тех, кто имеет право на получение ежемесячного содержания на ребенка.

Стоит упомянуть, что получать пособие каждый месяц имеют право и семьи, которые являются усыновителями.

Кто может оформить подобное пособие?

Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком происходит при обращении за ним установленного круга лиц. Нужно понимать, что оно выдается не всем им, а конкретному лицу, который и осуществляет уход за малышом. Эта норма определена законом и включает в перечень получателей выплат:

  1. Один из родителей или родственник, по факту осуществляющий уход за ребенком и застрахованный в ФСС, то есть официально трудоустроенный.
  2. Один из родителей, являющихся военнослужащим, независимо от рода воинской части, включая сотрудников МВД.
  3. Один из родителей, опекун или родственник (гражданское лицо), находящийся на территории заграничной военной базы, если это не нарушает международных норм.
  4. Один из родителей, опекун или родственник, осуществляющие уход за ребенком, в случае увольнения в связи с истечением срока договора по трудоустройству или ликвидации бизнеса, а также организационно-штатными мероприятиями в военной части, включая те, что находятся за пределами РФ.

Все перечисленные категории заявителей, независимо от обстоятельств, обладают законным правом обращаться за ежемесячными выплатами по уходу за ребенком только до достижения 1,5 лет малышом. Однако период начисления начинается с момента предоставления отпуска по уходу за малышом.

Пособие до 1,5 лет. Кому назначают?

В категорию тех, кому назначают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с рождения, входят:

  • Матери, утратившие трудоустройство по причине ликвидации организации.
  • Один из родителей или родственник, осуществляющий уход за ребенком и не подлежащий обязательному страхованию в ФСС (студенты, находящиеся на очной форме обучения).

В случае смерти родителей, лишения их родительских прав и заключения под стражу, все хлопоты по уходу за ребенком возлагаются на опекуна. Также последними могут выступать родственники.

Они и будут иметь право на оформление пособия. Важно знать, смерть матери или обоих родителей дает право родственнику или опекуну на оформление ежемесячного содержания на ребенка.

Получать выплату можно только от даты смерти указанных лиц.

Как оформить пособие? Какие требуются документы разным лицам?

Чтобы назначить пособие по уходу за ребенком, подаются определенные документы. Полный список доступен у работодателя или в органах соц. защиты – тем, кто не имеет трудоустройства.

Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Документы для органа ФСС:

  • корректно заполненное заявление в установленной форме;
  • документ, отражающий факт и дату рождения ребенка;
  • документ, удостоверяющий совместное проживание с ребенком;
  • справка, о том, что выплата не назначалась и не получалась;
  • в случае трудоустройства, соответствующий документ;
  • если заявитель безработный и никогда не работал, то диплом или аттестат;
  • документ о воинской обязанности;
  • удостоверение личности заявителя;
  • реквизиты счета для перечисления средств.

Если заявитель – мама, и она была уволена в связи с ликвидацией организации, то необходимо приложить:

  • копию документа о распоряжении в предоставлении отпуска;
  • справку-расчет о назначенных и выплаченных пособиях.

Если заявитель – иностранный гражданин, то обязательно наличие вида на жительство. Если заявитель опекун или родственник, осуществляющий уход за ребенком, то прикладывают:

  • документ, который является основанием для признания опекунства;
  • документ, доказывающий статус опекуна.

Индивидуальные предприниматели дополняют перечень:

  • документ о том, что добровольных взносов в ФСС не осуществляется;
  • документ, доказывающий профессиональную деятельность.

Документы для трудоустроенных

Пакет документов для официально трудоустроенных немного отличается и содержит:

  • копию документа о рождении;
  • копию удостоверения личности матери;
  • справку от второго родителя о том, что ему не назначалась указанная выплата.

После подачи всех документов сроком выплат для работающих лиц является дата начисления очередной зарплаты сотрудникам, для остальных дату устанавливает ФСС.

Размер пособия

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 для безработных граждан устанавливается в виде фиксированной цифры. Она составит на первенца 3 142,33 руб, на второго 6284,65 рублей. В соответчики с последними указами президента, пособия на детей до 1,5 лет подлежат повышению ежегодно в феврале месяце на величину инфляции за предыдущий год.

В качестве мер поддержки нуждающихся семей сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет равна размеру прожиточного минимума в регионе. Средний показатель составляет десять тысяч рублей.

Получение ежемесячной доплаты к основной выплате регулирует фонд соцзащиты, куда нужно подавать пакетом документов. Его содержание можно уточнить в самом фонде или на его сайте.

Все бумаги подать посредством обращения в МФЦ.

Доплата

Для того чтобы труд не был напрасным, необходимо знать, что на доплату имеют право семьи, чей доход, разделенный на ее членов (троих), не превышает в полтора раза размер прожиточного минимума, установленного в регионе на взрослого. Доходы рассчитываются:

  • За один календарный год, в размере оклада, до налоговых вычетов.
  • Если количество месяцев, за которое предоставлен доход, меньше 12 месяцев, то он исчисляется по факту.

За доплатой можно обратиться в любой момент до достижения ребенком возраста 18 месяцев. После рассмотрения прошения, принимается решение о назначении выплаты.

Особенности размеров выплат

Для тех, кто имеет официальное трудоустройство, основным показателем, от которого будут теперь отталкиваться работодатели, рассчитывая ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2018, является величина МРОТ. С мая 2018 года, он вырастет до 11 163 рублей. Таким образом, сумма пособия теперь не может быть меньше 40% МРОТ, даже если оплата труда при полной ставке составляет меньшую сумму.

Принципы расчета останутся прежними. То есть будут составлять 40% усредненного размера заработной платы за последние два календарных года. Всеми расчетами занимается работодатель, включая подачу сведений о выплатах. Выплата положенных сумм будет осуществляться, как и прежде, из средств компании, которые ФСС будет компенсировать при подаче сведений.

Минимальный размер по уходу за ребенком был указан ранее. Соответственно, и максимально допустимый размер также ограничивается суммой 23 536, 57 рублей + индексация на 1,025% в феврале.

Дополнительные варианты финансовой поддержки

В качестве мер поддержки семей правительство приняло решение о том, чтобы позволить семьям получать сумму пособия по уходу за ребенком после рождения второго и последующих детей из средств материнского капитала. Это не означает, что сумму можно брать любую. Правительство определило допустимые значения.

Получение доплаты возможно, если среднедушевой доход равен не более чем 1,5 прожиточного минимума для населения, которое может осуществлять трудовую деятельность в регионе заявителя.

Полученные средства могут расходоваться на любые цели и предусмотрены до достижения восемнадцати месяцев второго ребенка и трех лет третьего.

Официально трудоустроенным мамам и тем, кто учится, необходимо знать, что при возобновлении трудовой и учебной деятельности на неполный день назначенное пособие сохраняется и не подлежит пересмотру.

После наступления 1,5-летнего возраста приходит пора решать, выходить на работу или нет. Если же женщина решает продолжать отпуск до трех лет, то выплата в полном объеме прекращается.

Она в дальнейшем составляет установленные пятьдесят рублей + региональная доплата.

Выплаты после 1,5 лет. Некоторые важные особенности

Относительно ежемесячных выплат детям после 18 месяцев никаких изменений в 2018 году не ожидается. Существующие региональные надбавки, скорее всего, сохранятся в прежних объемах. Финансовые возможности регионов ограничены в связи с реализацией майских указов президента.

Для того чтобы у родителей была возможность обеспечивать детей после младенческого возраста, правительство страны планирует в ближайшее время решить вопрос с яслями. Это даст возможность матерям раньше выходить на работу, тем самым поддержать общий семейный бюджет и достаток.

Однако в качестве меры поддержки семей с детьми правительство предусмотрело такую программу, как льготная ипотека и софинансирование уже имеющегося ипотечного кредита.

Более эффективное распределение материальной помощи, заключающееся в адресности, делает возможной поддержку наиболее незащищенных семей. К последним относятся многодетные и малообеспеченные лица.

Относительно индексации материнского капитала, он и в этом году не будет производиться. Это объясняется тем, что закон, наложивший ограничение на его повышение, остался в силе до 2020 года и не претерпел никаких изменений.

Источник: http://fb.ru/article/33175/uu-ejemesyachnoe-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-razmer-osobennosti-naznacheniya-i-polucheniya

Российский юрист
Добавить комментарий